人力资源报考常见问题解答

  • 1. 人力资源师报考条件有限制吗?

  • 2. 可以直接在网上报名吗?

  • 3. 人力资源报名考试费用多少?

  • 4. 报考有专业和学历要求吗?

  • 5. 可以跨级报考吗?是否会加考英语?

  • 6. 人力资源资格证难不难考?

  • 7. 0基础可以学习人力资源吗?

  • 8. 人力资源资格证含金量怎么样?

人力资源管理师报考条件

你还在犹豫要不要报考人力资源管理师的时候,
每年的报考形势已经在不断变化:

  • 2006年

    人力资源可以专场考试自主监考

  • 2010年

    可以申请调分45分就视为通过

  • 2013年

    24岁就可以直接报考一级

  • 2015年

    福建等省份已经正式通知不允许跨级报考

  • 2017年

    湖南30岁才能报考一级

  • 2019年

    今年四月起,各省份均不允许跨级报考

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  • 3个理论模块0基础入门

    人力资源管理师基础

    人力资源管理认知,HR的职业路径
    人力资源之产业地位与事业机遇
    企业竞争优势与人力资源管理







  • 6大技法每科150个常考点

    人力资源实务之原理与技法

    职务分析与岗位设计
    简历筛选及面试问题设计
    培训误区、搞定培训六要素
    劳动合同签订、续签、变更、解除
    绩效管理系统的设计、运行和开发
    社会保险、薪酬谈判及核算







  • 15种高分技巧20个参考模板

    解析逻辑思维技巧与要点

    论文答辩的主要程序和要求
    选题的来源、途径及误点
    集材整理、构思拟题、初稿撰写
    学术论文"基本型"
    论文"好坏"三要素







  • 6大理论模块108种实战技能

    躲避职场陷进、杜绝离职隐患

    菜鸟求职手册
    职场闯关法则
    躲过劳动合同陷进
    破译企业福利密码
    与企业轻松挥手







  • 15天冲刺套卷1:1全真模考

    模考集训解析重要考点

    人力资源师历年高频考点解析
    考点细化对应章节、拓宽解题思路
    题型拆解梳理、浓缩考试范围
    生僻考点碎片整理总结解析
    新版冲刺套卷贯穿重要考点
  • HR



    6大核心原则10项实操工具

    人力资源事业发展与结业

    人力资源师职业十大常用操作工具
    人力资源管理师的六大核心原则
    人力资源师考核要点及结业式

人力资源"六脉神剑"

洞察、修炼、支撑、影响、赋能、传承

3大支柱备考体系 HR精英的成功之道

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条件不够能报考吗? 报考需要哪些材料? 没空看书能考过吗? 人力资源证书好考吗? 证书国家认可吗?
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